请问公司让员工签自愿放弃社会保险合法吗

更新时间:2022-08-22 12:57:54
问题描述:
公司要求员工自愿放弃社会保险是否合法
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    公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的
    2022-08-22 12:54:07
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    自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的
    2022-08-22 12:56:41
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  • 找法网咨询顾问
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    根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定,为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任
    2022-08-22 12:57:54
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签了自愿放弃社保我也违法吗
自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的,属于国家强制性规定,劳动者不可自愿放弃此权益。
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与公司签订了自愿放弃社保的协议,合法吗
员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办
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员工自愿放弃社保合法吗
您好,申请劳动仲裁
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公司强迫员工签放弃社保合法吗
员工放弃社保不符合法律规定。社保属于国家强制用人单位必须缴纳的,不是员工随意可以放弃的。即使员工放弃社保,用人单位还是需要依法缴纳社保,否则需承担法律后果。&l
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公司让员工自愿放弃社会保险合法吗?
《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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公司让员工签放弃社保,我们公司从月初开始让我们员工签放弃社保的协议,说后面社保会以奖金代替请问像这样
不合法,自动放弃声明无效。《社会保险法》第一章总则第四条规定 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保
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公司让员工自愿放弃社保合法吗?
公司让员工自愿放弃社保不合法,无效。
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
十七岁算童工吗?上班违法吗?
十七岁上班不算童工。我国法律规定的童工是未满十六周岁的未成年人。若是从事文艺、体育和特种工艺行业的,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保
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公司辞职后不得加班。这个违法吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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临时工工作超过6个月的,可以参加工会会员吗?西藏的劳动法中有吗
临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通
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2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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公司强制员工消费买东西以便完成任务怎么办
公司强制员工买东西到哪投诉方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争
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