停工留薪期工资是以什么标准发放的?

更新时间:2022-08-22 16:07:50
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停工期间的工资标准是什么?
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    停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”
    2022-08-22 16:03:48
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    工伤期间工资标准依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    2022-08-22 16:07:01
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    停工留薪期的确定的工资标准是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-08-22 16:07:50
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工伤停工留薪期,工资怎么发放?
是应该按照正常的工资来发放的。
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停工留薪工资什么时候发,是怎么算的,我平均工资在2900左右,公司给我发的是960是病假工资那停工留
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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工伤事故停工留薪期,工资如何发放
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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请问,停工 留新有什么标准吗?
停工留薪期工资,按平时工资发放。
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您好,请问产假工资按照什么标准发放?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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停工留薪期工资是按照什么发放?还是基本工资?
按照受伤以前平均工资标准发放。
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工资按什么标准发放,有依据么
您好,应当按照劳动合同约定履行!
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毕业有何不同?赔偿方式是什么?
根据公司章程的规定来确定
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我是一级残疾人,可以在公司挂靠吗?
可以挂靠企业,有些公司请残疾人回来不是工作的,而是用他们的残疾证登记,可以减小或免交残疾人就业保证金的,公司就不让残疾人上班,每月给回几百元残疾人就了结了,根据
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非法经营股东有责任吗,法律上的标准是什么
法律分析:非法经营股东有责任。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚,包括股东在内。如果公司股
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销售壮阳药被工商管理查到?
根据情节,看是否承担刑事责任
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你好,我今天收到法院电话,但是传票上名字错误,这张传票是否有效,我该怎么做
针对传票姓名错误的问题,常见的处理方式有:联系法院更正、出庭时提出异议、或咨询律师寻求法律帮助。具体选择应根据实际情况判断,如错误类型、诉讼阶段等因素。建议及时
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公司职工债权公示后怎么拿到钱
公司职工在公司债权公示后,应首先向清算组申报债权,说明债权的有关事项并提供证明材料。如果债权得到确认,需耐心等待清算组按照法定顺序进行清偿。如果债权存在争议或未
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营业执照代办注销
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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