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我口头跟老板辞职,老板答应说要等招到人顶替,可己过了两个半月还沒招到人。我不想在等了,该怎么办。
更新时间:2022-11-30 21:01:09
问题描述:
老板说他必须辞职两个半月,但他没有答应我替换他。我不想等了。我该怎么办。寻求帮助。
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员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除
劳动关系
。如果是员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再辞职。
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劳动工伤
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我辞职,老板要招到人代替我才肯让我辞职,怎么办
你工作多久了?签劳动合同了没?
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2190
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
我提出离职一周了,公司还没有招到人,现在部门就剩我一个人了,如果一个月他还没招到人我可以走吗他还没招
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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老板答应我招到人就走,等了一个月都没招到人。我可以走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我辞职按照公司规定提前一个月辞职,今天到期了,公司说没招到人不放我走,他说等公司招到人了在让我走
这个不合理,你已经按照法律规定提前一月告知,所以你可以直接走人
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上班未签合同,现在辞工要走,还剩一个礼拜工资。老板说现在走剩的工资就不结了,要等招到人顶替,是否合法
工资应当按实际出勤情况计算。
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提前十天跟老板说要辞职如果没招到人怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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一提到离职不到离职日期,公司就让步该怎么办
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未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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