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公司过年放假15天,最后却扣了8天的工资,说这8天不是法定节假日,公司这样合法吗?
更新时间:2022-08-23 06:32:00
问题描述:
公司有15天的新年假期,但最后扣除了8天的工资。它说这8天不是法定假日。这家公司这么合法吗?公司将休15天假
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春节放假15天有工资吗
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5月份因为五一放假,这个月发工资的时候扣了我5天法定节假日的钱,这个合法吗?
劳动者在国庆法定节假日的工资被扣,可以与公司协商,要求其说明理由;如果协商不成的,则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者依法去提请劳动仲裁。
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国家法定假日可以调休吗
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我公司春节放假7天以上,发工资扣7天工资,合法吗
你好,可以通过仲裁维权
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如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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你好,法定节假日7天,公司15天。7天了还是工资吗?
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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过年放假不扣工资。除了法定节假日以及休息日一共有5天以外,这样合法吗?
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公司过年放假5天,五一放假5天,上班了调休一天,其余2天因公司不忙没有调休,发工资扣钱2天的工资,这
你好,有协商解决吗,详细电话咨询
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兼职人员需要立即支付工资吗?可以在规定的日期内支付
您好,处理什么事情
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你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
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我想问一下,实习生要是去告企业上法院的话,会对实习毕业拿毕业证有影响吗,学校会知道我去告了企业吗
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我是正常行驶,对方应该也是正常行驶,我撞到了后坐上的小孩
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