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公司过年放假15天,最后却扣了8天的工资,说这8天不是法定节假日,公司这样合法吗?
更新时间:2022-08-23 06:32:00
问题描述:
公司有15天的新年假期,但最后扣除了8天的工资。它说这8天不是法定假日。这家公司这么合法吗?公司将休15天假
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过年放假15天是否有工资
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我10月份上了6天班,节假日厂里放假3天,只给我发了7天的工资,这样合法吗
得看一下合同怎么约定发放工资的
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春节放假15天有工资吗
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公司过年放假5天,五一放假5天,上班了调休一天,其余2天因公司不忙没有调休,发工资扣钱2天的工资,这
你好,有协商解决吗,详细电话咨询
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我们公司过年放假14天,但是这14天里只有3天是带薪的,这样是合法的吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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2020年国家规定放假调休7天,等于扣每个员工7天工资,这样合法吗?
不合法。你可以去劳动监察大队投诉
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