现在实行的是双休日,关于每周工作时间,还是40小时?如何计算上班的绩效,休息怎么补?

更新时间:2022-08-23 08:56:07
问题描述:
现在我们有两天的周末。我们应该每周工作35小时还是40小时?上班路上的时间算进去了吗?如果你一周中每天上班,每天不超过7个小时,如何计算工作表现以及如何弥补休息?
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    关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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工作时间是10小时,其馀2小时是免费加班,还是每周休息11天,不休息怎么计算?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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我每天工作十二小时,按小时计算,节假日有三倍工资吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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请问超过规定工作时长的加班工资怎么算的,我一个月工作234小时,那么超出的60小时加班工资该怎么计算
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;   
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我负责接卸工作,上24小时休48小时,上班期间有接卸任务就工作,其余时间守岗,请问我们的加班该怎么算
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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等天是连续工作32小时,请问我可以要求公司补偿加班费吗?加班费又是怎么计算的?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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我是退休人员,双休日加班怎么算,还有小时工资怎么算。
根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工
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你好律师工地退场想咨询一下
你好,是否签订了合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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