请问单位放我们的假20天,还有工资吗?

更新时间:2022-08-23 11:22:02
问题描述:
对不起,单位给我们放20天假。有薪水吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-23 11:17:00
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    根据单位的规定的计算的
    2022-08-23 11:20:10
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-08-23 11:22:02
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假期在工资范围内吗?例如,一个月有四天假,工资计算30天是合理的吗?
需要根据劳动合同约定的工资计算方法以及具体工时计算
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888 人咨询过
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公司放我一个月假,没有工资的,怎么办呢?
您好,可以向劳动监管部门举报或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
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我请了20多天假,然后这20天没有工资。还可以休年假吗?
您好!针对您的法律咨询,我做如下回复:不相抵,律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析,如果您需要法律帮助,可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。
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来这里上班,工资被告知3000,每个月放四天假,多放三天假。我的工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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888 人咨询过
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来这里上班,工资被告知3000,每个月放四天假,多放三天假。我的工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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没有请产前假15天,单位该不该扣我这15天的工资呢?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我今年49岁,干部身份,但是在企业从事的是一线工作,从事倒班工作(有夜班)长达18年有没有什么法律支
法律分析:视情况而定: 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于违法行为,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。 二、不符合上述情况的
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
铁路直签合同工和正式工有什么不同?
你好,需要根据单位制度
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企业是否可以要求员工提供银行流水
你好,这个具体是什么事由呢
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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请问发个催债律师函需要多少费用?
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