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公司要求工作时间提前十分钟到岗，交通主责是工伤
更新时间：2022-08-23 16:50:28
问题描述：
公司要求工作时间提前十分钟到岗，交通主责是工伤
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提前下班发生
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算工伤。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行
无过错责任原则
，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论
2022-08-23 16:45:28
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提前下班发生事故时应当属于“下班途中”，其所受之伤应被认定为工伤。职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性工作受到事故伤害的；等等
2022-08-23 16:47:35
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你们有交通事故责任认定书吗？一般情况下，厂区不属于道路，不存在交通事故
2022-08-23 16:50:28
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