首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我们公司每天八点钟上班,否则算迟到这属于违反劳动法吗?可不可以要求公司支付加班费。
更新时间:2018-08-01 08:17:36
问题描述:
我们
公司
每天八点钟上班,可是公司要求我们每天七点五十分必须到达产线,否则算迟到这属于违反
劳动法
吗?可不可以要求公司支付
加班费
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1891825
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日
加班加点
,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2018-08-01 08:11:44
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
195095
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于
加班
费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。
劳动法规
定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-08-01 08:14:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
77057
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-08-01 08:17:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末上班违反劳动法吗
7560
算不算违反劳动法性加班连续一个月,每天10个小时。不加班算旷工。周末强制性加班算不算违反劳动法?
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
强制加班违反劳动法吗
5000
劳动法晚上加班怎么算工资
1345
每天9点上班,算公司违法强制性加班吗?
公司延长工作时间每天不超过三小时,累计每月不超过三十六小时。超过限制不符合法律规定,可以向劳动监察大队投诉反映。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法加班工资的最新规定
劳动法工资
超过八小时后的加班!算违反劳动法吗?
加班应付加班工资的。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司天天要求加班,几乎是硬性规定,而且还没有加班费,这个算不算违反劳动法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请公司星期天强制要求加班,而且公司没有按照劳动法规定支付加班费用,这样公司算违反劳动法吗?
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司加班没有加班费,每天上班十二个小时以上,公司的做法违法吗?
不按照法律规定支付加班费属于非法可供工资可以通过法律途径维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1105
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
我在药店上班,每天上班八小时,一周只休息一天,节假日加班没有加班费,这算违反劳动法吗?
如果是自愿加班不违法,如果是公司要求加班但没有付加班费违反劳动法,可以申请劳动仲裁,但你要先固定证据,证明加班是公司要求的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了招聘小演员的合同交钱能退吗?
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性和关联性。例如,可优先提交经双方确认的合同文本,辅以邮件、短
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
480
起初,我以自己的名义签了一份合同,租了我的商店。我想以一家公司的名义签一份合同。有什么区别?我应该注
应当以公司名义签房屋租赁协议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
370
但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
双鸭山律师
同城律师:
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
律师解答动态
刚刚
冯忠山律师
近期帮助 1229 人
请问假如我嫖娼自首会通知家人吗
58秒前
刘梅月律师
近期帮助 1203 人
我在码头工作,码头货主公司的物流助理工作,今天车停在卸船作业煤炭堆边上,被码头罚款300合理吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2651 人
喝酒打架,把对方的肋骨给打断了,然后被打的那一方报了警,然后被拘留了,
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 23984 人
高速上四车追尾,交警判定后车全责,我是无责方。现全责方要求我无责代赔,我可以拒绝吗?
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 34247 人
签合同前能让律师帮我看下吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2651 人
并发生争执。要求乙支付5天的牲畜草料费和人工费。问:上述材料中存在哪些法律主体?又存在哪些法律关系?
4分钟前
李海江律师
近期帮助 19926 人
我车出了事故挺严重保险公司说我跑的公里多怀疑我跑网约车了不给理培有道理吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2651 人
你好,学完科一,然后醉驾了,不能继续学了,可以找驾校退钱吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询