我在一企业工作十年,中途有辞职,现在被正常辞退,问企业怎样算赔偿金。

更新时间:2022-08-23 21:52:46
问题描述:
我在一家企业工作了十年,中途辞职了。现在我被正常解雇了。我问企业如何计算薪酬。
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是我丙型肝炎,在企业干了八年,企业现要辞退我,我想问一下如何赔付帮我
违法解除是一年一个月的双倍工资,如果还有其他违法行为也有相应赔偿。
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我想问一下工作中满一年,企业提早一个月解雇,应当如何赔付?
若合同到期,公司不续签,可要求公司补偿一个月工资。若合同未到期,公司违法解除,可要求2个月工资赔偿。
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工作中十年了,被公司辞退,企业如何赔付我
根据《劳动合同法》的规定,可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。
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我被单位无原因辞退,请问赔偿金怎么算。
你好,请问一下有没有签订劳动合同呢?
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企业没辞退我,我自己因生病辞职,可以向企业要十五年的补偿金吗?
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
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怎样规定实习生的合规工作时间?一周40小时合规吗?
用人单位根据实际情况依法规定 
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1220
中等职业学校实习强制加班超过8小时是违法的
这种情况可以向当地劳动部门反应处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
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干了三年电焊工单位没给报特殊工种
在不同情况下,针对单位未申报特殊工种的问题,您可采取不同操作。若单位拒不申报,您可先尝试与公司领导沟通协商。沟通无果时,可寻求市场监督管理局的帮助。若您认为自身
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我在当地镇府上班(合同工)拿工资,可以在本村任村干部吗?可以拿村里这份工资吗
可以兼任,但需满足条件。兼任前需详细了解当地政策和法律规定,确保合规性。在兼任期间,应合理分配时间和精力,履行好双重职责,确保不影响镇府和村里的正常工作。
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如果集中实习前有特殊情况不能去,可以吗
因特殊情况不能参加集中实习,常见处理方式包括提前与学校或实习单位沟通、申请延期或调整实习安排。选择处理方式时,应综合考虑实习的重要性、个人情况的可调整性以及相关
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