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员工请假，公司领导说讨论回复，最后没有回复，后来说也许我假，我旷工，后来说不能来公司，上个月工资扣除4月份旷工工资，这合法吗？
更新时间：2022-11-30 12:17:08
问题描述：
员工请假，公司领导说讨论回复，最后没有回复，后来说也许我假，我旷工，后来说不能来公司，上个月工资扣除4月份旷工工资，这合法吗？
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
2022-11-30 12:17:08
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旷工一天工资推迟发放，合法吗
讨薪
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公司没有签劳动合同，家里有事，不让请长假，说如果不来就是旷工
如果公司放假时不给员工工资，员工可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法
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事假不批准，算旷工吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请假不批算旷工吗？
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口头说干到二月底，不休假，现在过年不休假也不涨工资，说我有事
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讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
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我5号开始上班，到今天睡过头了，迟到了，没法请假，他说我这算旷工，扣三天的钱，这合法吗？，
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辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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请假半天要扣工资吗，说我最后一天请假的算旷工扣我3天的工资，实际上那天我不舒服和领导说过了，请问这钱
你要搜集保留请假的证据，再到劳动部门投诉。
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