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工伤索赔
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是在工作期间受的伤，但是不构成伤残的，怎么赔偿？
更新时间：2022-08-24 17:30:57
问题描述：
如果工伤发生在工作期间，但不构成残疾，如何赔偿？
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员工因工作原因伤残的是工伤；员工因工作原因造成他人人身损害的，由用人单位承担
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先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额，若与用人单位无法达成一致的赔偿方案，可以申请
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2022-08-24 17:27:49
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发生工伤残疾时首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据等级计算。
标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。
2022-08-24 17:30:57
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