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工伤索赔
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员工在工作时间因为一点纠纷被抓，最后，员工造成伤害，这能成为工伤吗？
更新时间：2022-08-24 17:32:33
问题描述：
员工在工作时间因为一点纠纷被抓，最后，员工造成伤害，这能成为工伤吗？
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定
劳动关系
，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请
劳动仲裁
要求单位按照
工伤赔偿
，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2022-08-24 17:29:57
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在工作场所，是否是在工作时间、因工作原因受伤？如果是，则构成工伤。
另，第三方需要承担人身
损害赔偿
责任
2022-08-24 17:31:16
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你好，可以报案处理
2022-08-24 17:32:33
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