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单位基本工资2100,不签订劳动合同,法定节假日没有休息,法定节假日奖金也全扣除,这样合法吗?
更新时间:2022-08-24 20:05:35
问题描述:
单位基本工资2100元,全勤100人,伙食补贴210元,未签订劳动
合同
,旷工600元,迟到50元。全勤率将被扣除。法定节假日不休息,将支付数十元。如果你本月迟到,法定假日的奖金将被扣除,工作中会出现错误,每次超过10元不等。这合法吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-24 20:05:35
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