您好!我们公司每月休息三天。春节期间我自己回家了。但是公司没有补贴,春节期间休息三天是我的公休,剩下的休息是超休。公司这么合理吗?没有补贴

更新时间:2022-08-25 16:31:00
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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您好!公司规定一个星期有一天休息,但是我请假一个星期,说请假超7天就没有休息,请问这个合理吗?
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