在鞋厂上班,每天加班超过三小时,我们提出急辞工,工厂要扣掉我们工资的百分之五十,请问这个合法吗

更新时间:2022-08-26 16:31:55
问题描述:
当我们在一家鞋厂工作,每天加班超过三个小时时,我们建议紧急辞职。工厂将扣除我们工资的50%。这合法吗
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每天工作十一小时,接受不了,马上辞职,厂方要扣百分之四十的工资,这样符合劳动法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一个个人企业上班,做了一个多月。现在急辞工老板说我的工资要扣除百分之二十。请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上个月突然离职,扣了我百分之三十的工资,请问这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一工地上干了一个多月,但老板要扣我百分之三十的工资,请问这种合法不
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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企业复工后减薪,结算一月份工资,公司却要扣掉百分之三十的工资,请问这个合理吗
可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。在结算工资后,单位就应当支付劳动报酬;单位如果有其他违法行为的,还要承担相应的赔偿责任。供你参考
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我在工厂做工四十多天,就问厂长提出请一段时间假,厂长让我辞工,工资扣百分之五十,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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请问因为公司原因没有项目,要不然就叫我们离职这样合法吗,我应该怎么样收集证据
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