我3月13号上班到月底,他按基本工资初以这个月的上班天数23天,这么算对吗,合法吗

更新时间:2022-11-29 07:18:39
问题描述:
你好,我从3月13日工作到月底。他本月工作23天,而不是基本工资开始时的21.75天。这是正确和合法的吗
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    工资不是按22天或是30天算,而是按
    21.75天计算,
    21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    2022-11-29 07:18:39
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工作不到一个月,没有全勤1800,6-30上班中间正常休息2天,给我23天的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3175
我们下个7月只上了20天正班,公司23天工资2200/23*这样合理吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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2600一个月,月休四天,然后工资是除以26天,这样算合法吗
工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,
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我7月份上29个班,这样咋算工资,全月加班1.5这样违法吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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7月4号上班到月底31号,月工资固定4100一个月,老板算工资以4100除以31再乘以上班天数合法吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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银行卡过期工资还能打进去吗?
工资卡过期能收工资。一般情况下,银行卡过期后,银行系统为了账户安全会限制银行卡的取款和支出,但通常不会限制款项的存入,不过不同银行执行的政策有所不同,具体要以开
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工人超龄要求工资应该找哪个部门
您好,可以向劳动监察举报,也可以向劳动仲裁申请裁决支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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单位除名后把档案转错地方了30多年后才找到咋办
档案被错转,及时联系处理。先确认档案当前位置,再与原转出单位沟通,了解转递过程中的问题。若档案已被错误接收,需向该单位申请退回。如遭拒绝,可咨询律师,通过法律手
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