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你好,我想问一下关于工资纠纷的月薪制度。如果员工在新年那个月没有请假(工作13天),公司在其他时间放年假。公司不是支付全月工资,而是根据出勤天数计算工资是否合法?
更新时间:2022-08-26 17:52:22
问题描述:
你好,我想问一下关于工资纠纷的月薪制度。如果员工在新年那个月没有请假(工作13天),公司在其他时间放年假。公司不是支付全月工资,而是根据出勤天数计算工资是否合法?
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用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2022-08-26 17:51:57
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