我在大地保险公司8月10日签订的派遣合同,8月31日晚上通知团队经理离职(还没有成为正式员工),但他没有批准离职手续,说让我做三个月,否则不批准离职,但是旷工没有工资,我该怎么办?

更新时间:2022-08-26 23:02:26
问题描述:
我在大地保险公司8月10日签订的派遣合同,8月31日晚上通知团队经理离职(还没有成为正式员工),但他没有批准离职手续,说让我做三个月,否则不批准离职,但是旷工没有工资,我该怎么办?
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-08-26 22:59:54
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    需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
    2022-08-26 23:01:59
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    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-26 23:02:26
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我在一家工厂打工,没转正,要提前3天离职。我是8月29日写的离职单,有没有权利算我旷工
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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