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单位开除，可以得到违约金么？能得多少违约金如果公司不赔付怎么办？
更新时间：2022-08-27 10:04:03
问题描述：
你能得到解雇的
违约金
吗？你能得到多少违约金？如果公司不付钱怎么办？
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依照法律规定只要
合同
一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另外一方就有权根据法律规定和合同约定要求对方支付违约金，并不以解除合同为前提
2022-08-27 09:56:48
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-08-27 10:03:12
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首先，用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况，合法解除则不需要支付违约金，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其次，用人单位违法解除劳动合同时应按照《
劳动合同法
》的相关规定支付经济补偿金
2022-08-27 10:04:03
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公司辞退员工怎么赔偿违约金
合同纠纷
110
公司可不可以以不遵守公司规章制度为由跟他解约，如果解约需要支付违约金吗？如果支付支付多少？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同违约扣多少违约金
合同违约
终止合同违约金多少
民法典
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单位单方面与我们解除了劳动合同，我们可以拿到违约金吗？这过程一般要多久？
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
全部3个答案 >
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解除合同之后能支付违约金吗
民法典
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待遇等问题不满意，一个月后离开公司后会不会赔偿违约金？我该怎么赔偿？能赔偿多少？
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
全部3个答案 >
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劳动纠纷案如果在法庭上签了调解协议，如果公司不给钱怎么办？如果约定违约金，上限可以是多少？
劳动合同违约的赔偿上限一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十，否则可以向人民法院申请对违约金进行调低处理。而且，进行培训的，违约金也不得超过服务期尚未履行部分
全部3个答案 >
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我中途辞职，需要扣除违约金吗？最多扣多少？他不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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公司制度罚款对吗，不然赔付50%违约金，该怎么办？
违约金相关知识： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物
全部4个答案 >
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公司开除的是不扣除违约金的，他们现在找各种理由扣除违约金怎么办，劳务公司投诉电话是多少
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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会不会要向用人单位赔违约金？如何辞职或离开，可以不交违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
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我要兼职离职，但公司不让我离职怎么办？
可以到劳动部门投诉
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我在公司的APP上申请离职，30天后可以直接离职吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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还没签劳动合同，请问这种情况怎么办？
您好，可以及时申请仲裁维权
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该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
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我们没有劳动合同。如果我们现在不付款怎么办？
你好向劳动局投诉解决
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您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商续签合同；2. 如协商无果，收集相关证据；3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据裁
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与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限是合并计算吗
离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体，年限合并计算；若不同法律主体，则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定，必要时咨询专业律师以确保权益。
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我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单，可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况，若金额较大或对方行为恶劣，报警更直接有效；若需追回损失并寻求赔偿，民事诉讼更合适。
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