2017年9月1日在一个私企建筑公司上班，一直未订立劳动合同，请问律师我这剩余工资还能要回来吗？

更新时间：2019-04-12 09:35:30

问题描述：

2017年9月1日在一个私企建筑公司上班，11月8日离职，该公司自从本人入职以来，一直未订立劳动合同，仅口头说明劳动报酬，此期间仅支付勒九月份工资。离职以后，剩余工资一直未发，打电话一直不接，请问律师我这剩余工资还能要回来吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助629222 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2019-04-12 09:24:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助431341 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

2019-04-12 09:30:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助801092 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

2019-04-12 09:35:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同双倍工资时效

未签订劳动合同双倍工资时效

你好，我从2014年1月24日到2017年1月23日，与某公司签订劳动合同，担任公司食堂厨师长的职务

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年员工工伤赔偿项目

2022年员工工伤赔偿项目

2022年养老保险能补缴吗

2022年养老保险能补缴吗

我2016年5月26日进入公司上班，公司12月2日与我签订合同至今。请问我现在还能要求公司给我未签合

这要看你们合同的具体约定和相关证据

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤能解除劳动合同吗

工伤能解除劳动合同吗

单位现在欠薪三个月，我们未与公司签署劳动合同，请问这工资我们能要回来吗？

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年2月份到公司上班一直未签劳动合同，不给工资，这该怎么办？

提前辞职社保如何处理？ 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人2017年2月5日在一家机械厂工作到5月27日就不干了，厂里没有签订劳动合同还拖欠我两个月的工资

公司拖欠工资的补偿规定如下：第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想要回老板拖欠的工资。我于2012年7月至2016年6月在某公司上班，公司没有跟我们签订劳动合同，

您好！若故意拖欠，则可以到法院起诉，具体操作步骤建议来电咨询。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在原单位上班已有10年，在2004年12月合同到期，至今仍在单位上班。可是最近公司通知解除劳动合同

你的情况是在合同期内单位解除合同.单位应当告知你是严重违反劳动纪律或规章制度.建议你弄清楚单位因为什么解除合同.如果没有法定道理,你可以通过法律途径回单位上班,

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果他们自愿辞职，他们将不支付本季度和上一季度的奖金。这合法吗？提出辞职奖金是否不合理

你好，请问你已经离职了吗？公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的，工资一般是按照统一工资发放日的，还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

微信解雇员工有法律效力吗？有法律规定吗？

只要是双方的真实意思表示，且不与法律法规相抵触，就有法律效力

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司因为工作被打，公司解雇双方合理吗？

看具体规章制度了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女员工怀孕公司搬迁有补偿吗

女员工怀孕公司搬迁，可以获补偿。如公司搬离现城市，可解除劳动合同并要求按工作年限支付补偿金。如继续工作，应与公司协商确保工作环境安全。具体操作需结合实际情况选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

占用了私人土地，用作葬坟墓，想和土地的使用者签协议书

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

付款然后没发货

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2522 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

2小时前

李朝律师

近期帮助 497 人

医疗纠纷胜算率有多少

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

3小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

3小时前

天习律所律师

近期帮助 43216 人

你好奖励合同生效m

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟