在面包店上班三个月一直没签劳动合同，现在想离职要赔偿期间学徒培训费用吗，给公司正常营养带来的损失要我赔吗？

更新时间：2022-08-30 14:38:55

问题描述：

我在面包店工作了三个月，还没有签订劳动合同。现在我想补偿我辞职期间的学徒培训费用吗？我必须补偿公司正常营养的损失吗？

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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失

2022-08-30 14:34:05

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-08-30 14:37:02

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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