你好!请问下,我们在深圳工作已有两年多了,现在工厂要搬迁到惠州,该怎么赔偿

更新时间:2022-08-30 20:04:20
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你好对不起,我们在深圳工作已经两年多了。现在工厂正在迁往惠州。我们应该如何补偿
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-08-30 20:02:11
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    可以到劳动局投诉公司跨市搬厂
    2022-08-30 20:02:50
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-08-30 20:04:20
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我现在在深圳一家工厂上班有四年了,现在工厂要搬到东莞去,这个应该要怎么赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,请问我们公司在深圳,八月份搬去惠州,我做了两年因该有多少赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,我们在深圳龙岗的工厂现在要搬迁至江西赣州,,可是总部从龙岗搬至龙华,请问这种情况下该怎么赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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请问公司在深圳现在要搬迁,但还没跟通知员工什么时候搬走,请问到时候如何赔偿?
问公司在深圳现在要搬迁,你好,可以要求公司支付12个月工资的赔偿
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我们公司即将搬迁,我在公司已经工作17年了,请问一下应该怎么赔偿
应按实际建立劳动关系时间依法补偿和赔偿。
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挂靠人员是否属于劳动关系
否,不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益,不涉及劳动合同的签订。若需确认劳动关系,应依法签订劳动合同并履行相关劳动法律义务。
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您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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