员工因工作失误被要求罚款600元,但没有给公司造成经济损失。协商失败了,该怎么办?

更新时间:2022-11-26 08:26:57
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    员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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