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你好，我请了7天的病假，按30%扣，那要扣多少钱，
更新时间：2022-08-31 13:30:57
问题描述：
你好，我请了7天病假。扣除额为30%。扣多少钱，
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员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资
2022-08-31 13:25:23
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公司员工请病假一般不扣工资，公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％
2022-08-31 13:28:03
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需要结合具体情况分析
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请病假，是否扣绩效工资
劳动合同纠纷
275
你好，我一个月2800工资，因中暑请病假，根据我国的劳务法，我应该扣多少工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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病假要扣工资吗？
劳动合同纠纷
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病假一天扣多少钱
病假工资资讯
你好，因病请假7天扣1470元，按什么标准计算？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请病假扣多少工资
病假工资扣多少
你好，我10月请事假7天，月休四天，福利一天，工资应该扣除多少天？
请事假的工资扣除办法：应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额，得出事假的扣除工资数
全部4个答案 >
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您好，我工龄4年11个月，月工资5500，请一周病假，请问扣多少？
病假需要扣工资。用人单位可以按照不低于最低工资标准的百分之八十来扣工资，而具体的扣除数额和病假工资标准则要看劳动合同或者用人单位的规章制度来确定。
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请问我是企业职工，请了11天病假，那我应该被扣多少钱
病假扣工资一般是按请事假进行扣，即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的，用人单位应当为其发放工资。<
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我3000元的基本工资，11月应出勤天数为21天，那么请了一天病假，应该扣多少钱呢
双方协商约定处理
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你好，向劳动局投诉处理的
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话，要根据实际的合同审查情
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
注意保存相关证据，必要时走法律途径维权。
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