工厂有没有权利扣押员工工资?

更新时间:2022-11-25 17:08:20
问题描述:
工厂有权扣留员工的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助677642 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    看是否符合公司章程或者劳动法
    2022-08-31 20:36:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1535493 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-31 20:40:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助454459 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好 可以申请仲裁
    2022-08-31 20:42:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1220163 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。
    2022-11-25 17:08:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司是否有权利扣员工工资
公司是否有权利扣员工工资
劳动合同纠纷 1255
老板有权利扣除员工所有工资吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂有权力押工人一个月工资吗?
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。<br>
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里有没有权利扣工人工资?
厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板有权利扣工人的工资么
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板有权利扣工人工资吗?
苛扣工资违法,可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板有没有权利扣工资
你好,劳动合同本身就具有一定的人身依附性,用人单位对员工有管理的权利。如员工违反用人单位的规章制度,用人单位有处罚的权利
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权扣工资吗?
您好,自离后,没有损害公司利益,公司是无权扣除你的工资的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂有没有权利扣工人工资
有的,否则工人不就没有约束随便干活了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
星期六加班未打卡不算加班
可算加班。需搜集加班证据,如微信截图等,证明加班事实。若单位不认可,可向劳动仲裁部门申请加班费,注意保留相关证据。如协商无果,可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89642 人
然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 26453 人
我在QQ群里下载了一个软件这个APP是一个同城可约的那种然后。注册后,后来她以我未按照她的要求来做对
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5166 人
开了个小店,店员自己辞职,现上诉说没签劳动合同
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26453 人
因工作胸椎压缩性骨折第二个月就不给发工资了,啥情况
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41631 人
你好360借条卡号填错了,钱被冻结了怎么办啊?
7分钟前
张弦律师
近期帮助 22250 人
在保险公司组织的答谢晚宴上,受伤了,怎么办
8分钟前
张赣律师
近期帮助 4159 人
你好,因公司调岗降薪,本人若给公司发出被怕离职通知书后,还需要到公司打卡吗
13分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4645 人
网络贷款诈骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询