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你好，我想问一下，大三出来实习，过年不休假。我们的工资是三倍吗？企业说因为我们是新人，不给三倍工资是违法的吗？
更新时间：2022-09-01 08:05:18
问题描述：
你好，我想问一下，大三出来实习，过年不休假。我们的工资是三倍吗？企业说因为我们是新人，不给三倍工资是违法的吗？
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农历正月初
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二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等
2022-09-01 07:58:53
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
2022-09-01 08:04:11
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
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您好，我目前是公司的销售岗，公司在节假日给我排班，后期给了一天调休，但是没有3倍工资合法吗？
你好，这个是正常的，你可以拒绝
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节假日不给三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
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清明加班有三倍工资吗
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你好，公司让我在国庆节1号和2号工作，但不给我三倍的工资。给我休息一下。这是违法的吗？
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你好，我在个体户开的耳店工作，每月休息三天，国家节假日不放假，工资也不到三倍。这合法吗？
可以申请劳动仲裁
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但节假日上班算三倍工资的时候，三倍工资的算法，这样是合法的吗。不对的话懈可以跟领导提出来吗。
建议在劳动合同中明确
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我端午节上班了，公司不给我多一天假期。也不给我三倍的工资。上司说我不享受三倍的工资，也不给我多一天假
可申请劳动仲裁维权
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你好，过年期间上班没有三倍工资，老板说我不是正式员工只是寒假工所以没有三倍工资，是这样吗
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你好，过年期间上班没有三倍工资，老板说我不是正式员工只是寒假工所以没有三倍工资，是这样吗
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的
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过年领导要求在岗，但是工资只是一天多给30元，我记得过年期间应该是三倍工资的，有没有违反劳动法
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