签了实习协议??不想干了会怎样

更新时间:2022-09-01 10:51:40
问题描述:
签署实习协议后,如果你不想做,会发生什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助319653 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-09-01 10:47:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1855188 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这需要看您的实习协议有无违约规定。但是根据诚实信用原则,如果不是单位恶意剥削,造成您身体或者精神损害,应当履行协议
    2022-09-01 10:49:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1254236 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据协议约定处理
    2022-09-01 10:51:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生签了实习协议,不想干了。但是有违约金,我该咋办?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的实习合同玩到外地实习,不去会怎么样
实习生与实习单位之间,若是签订实习协议的,双方建立的是实习关系,而非劳动关系;若在校生利用业余时间勤工助学的,双方为劳务关系;若是符合法律规定的事实劳动关系的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习合同签了几个月了,不想干了咋整
你好,可以要求支付违约金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,不干的哈会怎么样
在劳动合同期间辞职,如果是按规定提出辞职的,没有不利后果;但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定,该公司造成损失的,需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付违约
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生签了实习合同,第二天不想干了怎么办
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了实习协议做了差不多三个月,不想做了。怎么办?
您好,是学生实习的话,还需要与自己学校反映。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了实习协议,不想做可以走吗?
法律分析:签订实习协议不去了,属于单方面终止实习协议,约定了违约责任,不去就会承担违约责任,除特殊情况外。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了实习通知的回执,后面又不想去了会怎么样
你好,需要结合协议约定处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规定加班可以调休,但调休被扣业绩合法吗?
您好,建议和单位协商,如果没有调休是可以要求支付加班费的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工协商解除补偿金应如何计算
根据《劳动合同法》规定计算补偿金。若月工资高于当地平均工资三倍,则按三倍计算,最高不超12年。操作时需准确核算工资和年限,确保计算无误。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生早恋能被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性员工在孕期享有哪些权益
女性孕期享有多项权益。包括98天产假,产前可休15天,难产、多胞胎等可增加产假。已参保的由生育保险基金支付津贴,未参保的由单位支付,确保孕期收入稳定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂
如果班主任的行为是出于误解或误会,你可以主动与班主任沟通,解释情况,消除误会。同时,也可以向学校管理层反映情况,请求他们协助调解。在处理过程中,要保持冷静和理智
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学还没毕业,这个月老板发工资的时候说只能按临时工的工资算,这样合法吗?
对工资被扣发,首先应与老板协商解决。如协商无果,可向劳动仲裁院申请仲裁,要求补发工资。处理方式需根据实际情况选择,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
44秒前
河南光法律师
近期帮助 684 人
帮别人办事出车祸了,对方的维修费用太高,要起诉该怎么办
49秒前
广东天习律师
近期帮助 91965 人
学校不能送外卖但有外卖进来我舍友有去帮他送然后今天把他的外卖拿了跑了这样违法吗
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57826 人
手指肌腱断裂,指骨骨折。经检查显示肌腱未接好。是否属于医疗事故
1分钟前
余萍律师
近期帮助 171 人
调解书没有签字可以强制执行吗
2分钟前
余萍律师
近期帮助 171 人
上班九天被辞退国有企业然后他说我都都不算员工能给你结工资就可以了
2分钟前
余萍律师
近期帮助 171 人
未成年非法资产自销电子烟被抓了会被判刑吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 91965 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 28600 人
你好偷拍别人背影发网上算侵犯隐私权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询