你好,如果你去酒店工作,一个月后不想做,辞职会被扣工资吗

更新时间:2022-11-25 13:51:53
问题描述:
你好,如果你去酒店工作,一个月后不想做,辞职会被扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1515062 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议到当地劳动监察大队投诉维权
    2022-09-01 12:23:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助899046 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
    2022-11-25 13:51:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我刚在工厂工作,五天没加班,我不想做,辞职会扣我钱吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我工厂做了两个月,不想做了去辞职能拿工资吗。那管理人员请假了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在厂里辞职了,没有提前一个月,会不会扣工资
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就职不到三个月,想辞职,要不然会扣掉10天的工资,这样合法吗
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待:   1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不在工厂里面工作了,辞职了,然后老板说干够一个月离职,他能扣我工资吗
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资条上绩效工资是工作不及格的工资 我方在离职当天签名了 这能被当做证据证明我工作不胜任吗证据证明
绩效工资争议可寻求法律途径解决。1. 与用人单位协商,尝试和解;2. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼。 以上根据《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赵丽律师
近期帮助 16244 人
关于诉讼时效已届满的答辩问题请教律师
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4709 人
我申请强制执行了,与我签订分期付款协议。这种可以签吗?
23秒前
朱建宇律师
近期帮助 25665 人
我是一名美睫师。如果顾客在嫁接睫毛的时候引起了过敏
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25665 人
现在事故责任认定书还没有下来,能不能把这笔费用返还呢。我现在该怎么办呢?
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25665 人
我打排球时不小心打到了一个人打到了她的眼镜把鼻托打歪了
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25665 人
公司没给交保险,这段时间可以被认定上工作时间么;既没合同也没保险,能认可开始工作时间么?
3分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25665 人
我发了别人新手开车出了点小事故的视频,这违法吗老师
3分钟前
何江律师
近期帮助 4503 人
平安福贷借款要做激活贷款数据合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询