急辞扣除20%的工资,上个月一个月的工资会扣除20%吗?

更新时间:2022-11-25 12:17:54
问题描述:
急辞扣除20%的工资,上个月一个月的工资会扣除20%吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助769631 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    这个不好说,要看公司扣除理由了
    2022-09-01 17:23:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助785481 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按单位制度处理,或提前三十日书面通知单位离职
    2022-09-01 17:24:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助295533 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
    2022-11-25 12:17:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工资扣30%是怎么算
急辞工资扣30%是怎么算
劳动合同纠纷 2055
辞急工扣工资的20%,是扣总工资的20%,还是哪个月辞扣
急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞工要扣50%的工资?而已连上个月一起扣这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资扣百分之20合法吗
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷 3810
公司未提前申请离职,每月扣除20元工资%怎样计算,我工作5个月就扣20个月%吗
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月后辞职扣除30%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当月急辞职,扣上月工资20%合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本月离职扣上月工资20%,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职扣两个月的工资20%合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞快工扣工资20%怎会扣上个月的工资?
您好,您这种情况可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已婚写内介是未婚,工厂入职能查出来吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
打电话给劳动局会有人调查吗?
您好,您是有什么诉求呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21123 人
交通事故责任划分有没有详细的表格内容详解?
5分钟前
刘恒律师
近期帮助 15990 人
你好老板,拖欠工资怎么办?
6分钟前
左杰律师
近期帮助 7684 人
请问你们可以做伤情鉴定吗
7分钟前
左杰律师
近期帮助 7684 人
做伤情鉴定
7分钟前
穆晓艳律师
近期帮助 3206 人
未领取结婚证共同生活两年彩礼退还额
7分钟前
左杰律师
近期帮助 7684 人
请问法院调取被告电话号码收费是多少
7分钟前
张宇律师
近期帮助 7957 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 23821 人
网贷逾期会被公司开除吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询