单位安排白班,但是我上夜班,但是工作完了,这是旷工吗?

更新时间:2022-09-02 07:01:51
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是一名小时工,没有签订合同。我以前说过长白班。现在我突然想
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单位不排班,就没去上班,算旷工吗?
你好,单位不排班也要去单位报道。否则会被认定旷工。
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但就是不在岗位上班,这属于旷工吗?
你好,要看公司的规章制度,可以考虑认定为旷工
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晚上加班我不去,是旷工吗?
您好,不应该直接按旷工处理的。
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单位没有批,我也没去上班,算旷工吗?
这个当然应该算旷工的。
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我在国企上班,休息日早上上班,这种情况算旷工吗?
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我要继续提问,我休息日上午去加班,这种情况算旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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