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公司是压一个月工资的,就是下个月发的是上个月的工资,这样的情况如果自动离职就连压的工资也没有吗?
更新时间:2022-09-02 08:47:54
问题描述:
公司按一个月的工资,也就是下个月发的是上个月的工资。在这种情况下,如果你自动离职,你甚至没有压榨的工资?
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您好,可以向劳动局投诉的
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您具体在这个单位是工作多久了呢
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
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请问公司要求压一个月工资可以吗?如果要辞职的话要提前一个月,
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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第一个月14号工作,下个月15号发工资,第二个月21号就离职了,压的工资是算上个月的还是下个月的呢?
你好,压的工资一般是下个月发。
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厂里入职第一个月需要压工资到下个月底发工资,如果只做一个月,第一个月压的工资会如实发放吗?
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离职前的一个月工资该扣吗?
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就是压一个月工资,等到第2个月发工资辞职可以来回压的工资吗?
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
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从原公司辞职,满一个月离职走了。公司没有发压的那一个月工资,说我自动离职,不给发压的那个月工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我以为离职就自动发放的,但是后面我听他们面试的时候说压的一个月工资没有做满一年的话是不给发的,压的工
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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就是我在一家奶茶店上班,然后工作前一个月工资是压的,这个月工资是拿不到的,那一个月工资就没有了
您好,不合理的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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