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请问十级伤残赔付六个月的工资是从受伤之日起还是伤愈后算起呢？

更新时间：2019-04-12 16:51:40
问题描述：
请问十级伤残赔付六个月的工资是从受伤之日起还是伤愈后算起呢？
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    工伤赔偿：
    　　
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
    　　
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2019-04-12 16:47:01
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    根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
    1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    5.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2019-04-12 16:49:45
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    交强险，是给别人买的。肇事者的交强险就是用来赔偿受害人的。就本案，应该是保险公司代替肇事者在保额内赔偿当事人的损失，而超出保额部分，应由肇事者个人赔偿。所以现在当事人应该等对方的保险公司赔偿，之后再继续向肇事者索要剩余部分。
    如果其拒绝承担剩余的责任，当事人可以通过司法途径解决。
    如果当事人保了意外险，意外险包含：意外医疗险，人身意外险。
    意外医疗险是费用补偿性的，也就是最终赔付额不能超过您治疗过程中发生的所有费用。
    如果医疗费用肇事者已经赔付了，按补偿原则，当事人保的保险公司是拒赔的。
    人身意外险是根据伤残比例进行赔付的，这个可以累积赔付。在对方赔付后，当事人的保险公司也要理赔，如果没有达到伤残，那么不能申请赔付。
    2019-04-12 16:51:40
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