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2009进入一公司2013年离职2015年又进了同一家公司年休假怎么算啊??工龄被抹
更新时间：2022-09-02 15:20:45
问题描述：
2009年，我进入一家公司，2013年离开。2015年，我进入了同一家公司。我如何计算年假？服务期被取消了
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根据
职工带薪年休假条例
的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-09-02 15:14:42
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你好，一般按照协议约定办理
2022-09-02 15:17:39
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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