你好，我想咨询一下，我现在怀孕了，公司想裁员，说要裁我，怎么赔偿我？我在这里工作了不到六个月，刚刚签了正式合同

更新时间：2022-09-02 16:31:20

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哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

2022-09-02 16:27:56

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可以向劳动仲裁部门申请仲裁

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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你好，我这里情况是转正工作了一个月，现在因为业务不开展了，要裁剪人员，我能获得什么补偿呢？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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你好，被公司无故辞退可以要求经济补偿，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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你好，我到现在的公司1年2个月，刚怀孕一个月，现在公司效益不好，要裁员，像我这种情况该怎么谈赔偿？

若被公司违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是有用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，用人单位应当支付经济补偿。

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你好！请问一下，我刚公司做了四个月，现在公司不忙，要裁人，我怀孕了要怎么赔偿？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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你好，我想问一下，工作满了一年，公司说要裁员，我没有和公司签过合同之类的东西，这种情况下公司要赔偿我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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在公司工作四年了，现在怀孕4个月了，公司最近要裁人，我没有任何过错，如果真要辞退我，公司得怎么赔偿

如果公司违法解除劳动合同，可以根据工作年限和工资标准来要求赔偿，可要求大概8个月工资，如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，谢谢。

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我怀孕早期，公司想要裁员，我在这个公司工作7个月，可以裁我么，需要怎么补偿我

如果裁员，可以要求支付赔偿金，女职工在怀孕期间单位不得解除劳动合同。

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是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗？年假抵扣合法吗？

您好，公司调动你的工作岗位，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

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企业效益不好，合理吗？

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请问加入一家合格的培训机构，他们能否授权我的培训机构

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