公司拖欠工资,也没任何通知说什么时候发放,也没有给我们买保险,该怎么维护自己的权益?

更新时间:2022-09-03 18:57:19
问题描述:
公司拖欠工资,没有及时支付,没有通知何时支付,总是说公司很困难等等。最近,公司说公司很困难,变相说服了一些员工,没有为我们购买保险。我们如何保护自己的权益?9月和10月没有支付工资,现在11月几乎已经过去。
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    2022-09-03 18:53:42
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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公司拖欠克扣员工工资,而且没有工资条,也没有任何说明,我该怎么维护自己的权益?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工资也是老板定什么时候发,当时也没有什么劳务合同,该怎么维护自己的权益要回工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司有四个月没发工资了,公司也没给出具体的发放时间。我们该如何维护我们的权利。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我们公司是做工程的,这样一直拖欠工资,又没有说什么时候发,请问我应该如何保护自身利益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不发工资,怎么办,有没有什么低成本的方法来维护自己的权益?
用人单位欠工资不给,最有效的方法是收集相关的证据,及时向人民法院申请支付令;向当地的劳动行政部门投诉;依法申请劳动仲裁;或者不服仲裁结果,及时起诉。
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公司不给发工资,也没有办理入职手续,这种情况怎么保障自己的利益?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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