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工人在工作期间是否有突发脑出血工厂的责任
更新时间:2022-09-03 19:11:33
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工人在工作期间是否有突发脑出血工厂的责任
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员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2022-09-03 19:06:43
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死亡没有?在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
2022-09-03 19:10:34
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你好,突发的什么急病?和工作的关系大不大?老板有没有采取紧急救治措施
2022-09-03 19:11:33
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上班期间突发脑出血是否属于工伤
工伤索赔
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员工在工作期间是否需要承担高血压突发脑出血的责任
具体需要根据是否有高强度的工作,可能导致突发脑溢血
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工作期间脑出血死亡不属于工伤,如何赔偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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上班中突发脑出血算不算工伤
针对上班期间突发脑出血的情况,处理流程包括:立即送医救治、通知用人单位和工伤保险机构、准备医疗诊断书、工伤事故报告等相关证明材料,并依法申报工伤。处理不当可能导
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员工在上班期间自身脑出血算工伤吗
员工在上班期间突发脑出血,应立刻采取以下措施: 1. 优先确保员工生命安全,立即送医救治。 2. 尽快通知用人单位和工伤保险机构关于员工病情。 3. 准备必要
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工作期间突发脑出血死亡不属于工伤,怎样补偿?
你好:申请工伤认定解决
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上班期间发生脑出血算不算工伤?
算工伤。具体操作:1. 及时就医并保留相关医疗证明;2. 向单位报告事故并申请工伤认定;3. 如单位不配合,可向劳动仲裁部门或法院申请维权;4. 咨询律师,了解
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工作期间工作岗位突发脑出血,可以认定工伤吗?
可以。处理时需确保及时就医,并向单位报告情况。单位应在事故发生后及时申请工伤认定,根据认定结果和劳动能力鉴定给予相应赔偿。如单位未申请,个人也可自行申请。
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上班期间突发血管畸形破裂出血属于工伤吗?
具体情况具体分,只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。
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保安在工作期间突发脑出血算工伤吗
如符合工伤条件,可申请工伤认定。具体操作包括:1.及时救治并保留医疗证明;2.向所在单位报告,由单位在30日内提出工伤认定申请;3.如单位未申请,个人或其亲属可
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员工上班期间发生意外是否属于工伤范畴
员工上班期间意外可能算工伤。具体操作:1. 及时报告事故,保留证据;2. 向社保部门申请工伤认定;3. 提供医疗证明、事故报告等材料;4. 等待认定结果,如认定
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