我在一个厂上了两个多月,现在有事要急辞工,扣底薪一半的工资,但是他不批,我可以告他吗

更新时间:2022-09-04 10:38:52
问题描述:
我在一家工厂工作了两个多月。现在我不得不紧急辞职,从基本工资中扣除一半,但他不同意。我能起诉他吗
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    对于劳动争议劳动者不能直接起诉,要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我朋友在北京上班,离职了,不批,把辞职报告给斯了,可以去告吗,一个月零十九天工资没发
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我在某企业外包公司上班,没合同没保险,昨天和他说辞职了他不批,要扣我所有工资,合法吗,能申请赔偿吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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你好问一下,去工厂工作150天,现在做了一个多月不工作,扣工资可以起诉他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我在美团干了一个月,现在辞职了,他说扣我百分之三十五的工资这样可以去告他们吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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老板拖欠工资2个月。我急辞工走人,他扣我百分之四十的工资,他这样做,,我可以告他吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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之前从事房产工作,本来有6000的但公司说我离职就要扣一半,这可以告公司吗
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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工作区域太热,提前给他说过辞职,他扣了一个多月的工资,我可以告他吗?
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
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15岁能干什么
15 岁还属于未成年,这个年龄段的孩子通常还在接受义务教育,主要任务是学习知识和技能,为将来的发展打下基础。但是,15 岁的孩子也可以在课余时间参加一些有益的活
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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第一个月的工资将在第三个月支付,每次仅支付月工资的80%。
除了向劳动保障部门投诉,劳动者还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:一是与公司协商解决,明确支付期限和金额;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷
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调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨询公司人事部门或查阅相关规章制度。如发生争议,可依法申请劳动
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