你好,我在公司工作了半个月就被解雇了,也没有签合同,我怎么维护自己的劳动法

更新时间:2022-09-06 10:08:46
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-09-06 10:05:05
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    可以申请劳动仲裁,也可以双方协商处理
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我在公司工作了7个多月,上司提前15天告诉我解雇我,还
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法
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你好,我在一家店工作了两个月,没有签劳动合同,现在被开除了,
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
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你好,在公司上班4个月,工资开完就不用了,我怎么能劳动法,来
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我在一家公司工作了两年多没社保没合同想不干了要怎么维护自己的合法利益
你好,可以请求用人单位补缴社保;同时,用人单位在实际用工之日起30日内未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以请求用人单位自次月起支付两倍的工资。
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你好我在酒店上班一年了,没有签合同,也没有上保险,公司想辞退
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。
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我在公司工作了三个月,没签劳动合同,请指教一下我应该怎么维权?
你好,建议申请劳动仲裁,没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资,要求补缴工作期间的所有社保,无故被辞退可以要求公司给您双倍的经济补偿金。对仲
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