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老板和工人吵架打了工人,轻伤??该怎么赔钱
更新时间:2022-09-06 11:14:24
问题描述:
老板与工人争吵并殴打工人。我应该如何赔偿轻伤
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1、如果是私人老板,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、老板单位是有用工资格的,形成
劳动关系
可以申请工伤认定,走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的,按照工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-09-06 11:11:04
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针对受害人的损失,可以提出附带民事赔偿请求,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等,赔偿义务人应当予以赔偿
2022-09-06 11:11:37
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视情况而定。如果工人打架,老板没有教唆帮助等违反《
侵权责任
法》行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担
连带责任
2022-09-06 11:14:24
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