请问律师,我在一家酒店谈过的工资是每月6500元。第一个月,我在11月7日工作,应该出勤24天。但是发工资的时候,他从我的工资里减去了300元,按照6200发给我。300元说我第一个月不满意,要扣。这

更新时间:2022-09-06 13:37:18
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请问律师,我在一家酒店谈过的工资是每月6500元。第一个月,我在11月7日工作,应该出勤24天。但是发工资的时候,他从我的工资里减去了300元,按照6200发给我。300元说我第一个月不满意,要扣。这样算工资合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同上写着28天,3500个月,但实际工资是按计件计算的。第一个月做了20天,发了2700元,第二个
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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