没有签合同而且也过了试用期,由于没有提前一个月辞职,公司要扣我五月份工资20天,我能要回我的工资吗?

更新时间:2022-09-06 18:37:22
问题描述:
你好,我在一家私营企业工作。我没有签合同,已经过了试用期。因为我没有提前一个月辞职,公司将在5月份扣除我的工资,为期20天。这合理吗?我能拿回薪水吗?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-09-06 18:36:16
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作一个月,提前一周辞职,公司要扣半个月的工资,我们没有签合同,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工作了一个多月没有签订劳动合同,店长说三个月内辞职要罚半个月的工资这已经扣了半个月的工资,可以回来
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于身体原因不能在公司继续工作,也没有提前一个月申请辞职,因此公司扣了我半个月工资合法吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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上了二十天班不做了老板要求提前一个月辞职,没有劳动合同。我能要回我的工资吗?
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
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有三个月的试用期,也没有签合同,提出辞职。要不然扣掉18天工资,这样合理吗?
试用期提前三天提出离职就可以,经理做法并不合理也不合法,你可以搜索劳动仲裁部门电话打过去,申请劳动仲裁。有需要可以来电咨询。
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我是按天做促销员的,但是工资每个月一发,压15天工资,要求离职,用人单位有权扣除我15天工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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您好,有没有签订劳动合同呢
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