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开始是说我随员工一起上下班也就是12小时，现在又要延长工作时间变成14小时，能不能要赔偿？
更新时间：2022-09-08 07:35:30
问题描述：
我是保安。起初，我说我和我的员工上下班，也就是说，12个小时。现在我必须在上班一个月前把工作时间延长到14小时。如果我不这样做，我能要求赔偿吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-08 07:34:34
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