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每次签订合同期限都是一年,可以吗?因为员工没有提出签订无固定期限?
更新时间:2022-09-08 14:57:32
问题描述:
我是公司的人力资源部。目前,公司大部分员工已与公司签订了三次定期劳动
合同
,并符合签订非定期劳动合同的要求。每份合同的期限为一年。现在公司不想与员工签订无固定期限的劳动合同。我们能继续签订定期劳动合同吗?因为员工没有提议签订无期限合同?
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
2022-09-08 14:52:44
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
2022-09-08 14:56:15
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-09-08 14:57:32
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