但是一直没有签劳务合同,上班的考勤卡也在老板手里我不知道该怎么要回工资,四千多的工资说这个月月底给结500……还不能给我一次付清还要慢慢结工资

更新时间:2022-09-08 19:12:01
问题描述:
您好,XX仲裁咨询公司,某某市沙伊巴克区。我从以前的一家酒吧和餐厅辞职后,老板以管理不善和缺钱为由辞职后仍欠我一个多月的工资,但他尚未签署劳动合同,最后一班的考勤卡也在老板手中。我不知道如何拿回我的工资,自从我每个月15号发工资以来已经11天了。我要求在月底结算工资。他说他只能支付部分工资。4000多名员工表示,他将在本月底支付500美元。。。我不能一次付清所有的工资,但我必须慢慢地付清我的工资。我不知道该怎么办
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-09-08 19:08:02
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-09-08 19:10:57
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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