员工与老板之间的克扣工资问题,

更新时间:2022-09-09 09:07:35
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员工和老板之间的工资扣减,
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劳务纠纷,老板克扣员工工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工离职之后老板故意拖欠并克扣工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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关于拖欠克扣员工工资的咨询
公司一直拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
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临时工老板克扣临时工的工资问题
您好,用人单位不得随意克扣员工工资,您可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。
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我想咨询下关于老板克扣工资的问题
企业克扣工资工资要合理合法,大多数情况下都是违法的
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克扣工资,辞职纠纷的问题
您好!有劳动合同吗?根据合同约定,如果认为资方侵害了您的合法权益,可以先提起劳动仲裁……
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企业克扣员工工资的问题
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板私下做假账,克扣员工工资
你好 可以去劳动局申请劳动仲裁
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老板私自克扣员工工资,与其沟无果
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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