现单位在我不同意的情况下调我到离家较远的地方,请问我该怎么办?公司有违法吗?如果辞职有补贴吗?

更新时间:2022-09-09 10:43:37
问题描述:
我在一家国有企业的固定场所工作了九年。现在,我的单位未经我同意就把我降级到离家很远的地方,给我的生活带来了不便。我该怎么办?这家公司违法吗?如果你辞职有补贴吗?
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    2022-09-09 10:41:38
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现在上班这家公司的主管单方面让我离职,我该怎么办?有违约补偿吗?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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公司就以调动工作为由逼我提出辞职,请问单位这种做法合理吗?我应该怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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现在公司把我调到别的车间,工资少元一公司强迫我去,不去就叫我自动离职。请问我该怎么办?
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
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用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
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工厂自离扣钱百分之二十
你好,签订了劳动合同了吗
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