上了半个月的课,试用期过了,又被辞退了,有补偿吗?

更新时间:2022-09-09 12:23:35
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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试用期已过一个月,未签订劳动合同,被辞退有补偿吗?
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刚过试用期,半个多月,被辞退有补偿吗
这个问题解决了嘛,没有解决的话可以联系一下。
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试用期快两个月突然被辞退了,有赔偿吗?
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入职不满一个月,过了试用期签订了劳动合同被公司辞退有补偿吗?
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试用期过了,又被辞退了,是有补偿的吗?
试用期间就应该签订合同,没签合同就已经属于违法,你可以要求试用期一个月后,每个月要求支付俩倍工资,并且,在单位无法举证你确实不适合该岗位的情况下,开除你,属于违
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试用期一个月,要被辞退。这种有补偿吗?
用人单位辞退试用期内的劳动者,如果以劳动者不符合录用岗位要求,则无需支付经济补偿金或赔偿金。 若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应支付劳动者经
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被辞退有补偿吗,又过了半个多月被辞退了,应该有补偿吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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