你好,员工下班途中发生车祸,其他同事受伤!公司对这种情况负责吗?

更新时间:2022-09-09 17:40:16
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    员工在上下班途中如果发生交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿;但是如果员工是主要责任,撞伤他人,那么这个是跟公司无关的,员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任
    2022-09-09 17:36:20
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    受伤原因是什么?责任如何认定
    2022-09-09 17:38:48
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    发生什么事故?责任如何划分
    2022-09-09 17:40:16
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你好,请问下班途中发生交通事故算工伤吗?对方负全责
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
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888 人咨询过
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你好,下班过程中发生交通事故承担同等责任算工伤吗?
下班过程中发生交通事故属于工伤。
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888 人咨询过
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您好!职工在下班途中发生交通事故公司有责任吗,谢谢!
需要看您责任占比。主责以下责任可以申报工伤。工伤申报条件:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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工人摔骨折,如何赔偿解决
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
试用期下班宿舍内受伤,不算工伤。
宿舍受伤一般非工伤。但如因公司宿舍设施问题导致的伤害,可申请工伤认定,具体操作:1. 收集证据,证明伤害与宿舍设施问题有关;2. 向公司提出工伤认定申请;3.
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在送货过程中,工作时间撞到老板该承担多少责任?
赔偿的金额需根据对方受害的程度以及损失来确定。如果你是执行工作任务时发生事故的,可由用人单位承担侵权责任
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我在工地上工作受伤了,我该怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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63岁工人在工地不辛死亡
申请工伤认定和赔偿时,需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
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童工在饭店工作受伤了
童工在饭店工作受伤后,首先应立即就医,确保生命安全。随后,可收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,以证明受伤事实及与工作的因果关系。然后,可尝试与用人单位协商,
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退休返聘人员上班路上自己摔伤,找谁能赔偿
摔伤赔偿需分情况处理。 1. 自身原因摔伤,一般由个人承担责任。 2. 第三人造成的摔伤,可向第三人提出赔偿要求,包括医疗费、护理费等。 3. 单位先行补偿后再
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