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在饭店上班一个月只有两天休息，法律上写的是一个月有四天休息，该怎么办？

更新时间：2022-09-10 11:03:49
问题描述：
在酒店工作一个月只有两天的假期。法律规定每个月有四天假期。我该怎么办？
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    2022-09-10 10:57:02
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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