我们没有签订劳动合同,如果我们在九月份工作,到十二月老板不给工资,该怎么办

更新时间:2022-09-10 17:05:40
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我们没有签订劳动合同,如果我们在九月份工作,到十二月老板不给工资,该怎么办
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    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-09-10 17:02:39
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    可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁,
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
    2022-09-10 17:04:06
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-09-10 17:05:40
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如果我不在公司工作,半个月的工资不给我怎么办,我还没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在工地工作,没有签劳务合同,如果老板拖欠工资或不给工资,我应该怎么做?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工厂老板欠我一个月的工资,工厂没有注册,我们没有劳动合同,几次不给,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我们跟甲方老板,没有签劳动合同,现在向老板要工资,不给工资,我们该怎么做
没签劳动合同,劳动者可以要求支付补偿。你可以委托专业律师申请劳动仲裁。
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老板拖着工资不给怎么办,我们是没有签订劳动合同的,并且工资自己负责,我们该怎么办
您好,针对单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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从法律视角审视值班岗位是否属于加班范畴
法律视角下,值班与加班应明确区分。加班需支付加班费,值班则可能给予调休或补偿。选择处理方式时,应综合考虑工作内容、时间、强度及单位规定,确保劳动者权益得到保障。
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残疾人不能上班挂靠公司,领工资吗?
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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劳动能力鉴定还在等,辞职后有啥应响?
辞职后应保留相关证据,以证明依法辞职。若发生争议,可选择申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择。
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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